Иногда, находясь в отпуске по уходу за ребенком мамы выходят на работу. При этом женщина продолжает получать пособие по уходу в размере 40 % от размера заработной платы. В каких случаях ФСС может посчитать выплату пособия по уходу за ребенком неправомерным. Практика очень противоречивая. Нет единого мнения даже у Верховного суда.Так, например уменьшение рабочего времени на 1-2 часа по мнению судов является основанием для отказа в выплате пособия по уходу за ребенком.Другие суды считали, что раз пособие составляет 40% от заработной платы, то женщина в отпуске по уходу за ребенком должна быть занята на 60 % рабочего времени.Мнение Верховного суда, если пособие и заработная плата вместе составляют более 100 % от размера заработной платы, то женщине должно быть отказано в выплате пособия по уходу за ребенком.
Назад к списку